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“三堅持”助推工會發展有作為

文章來源: 作者: 發布時間:2020年01月07日 點擊數: [添加收藏]
  過去一年,賈汪區總工會 堅持問題導向 ,緊抓落實,精準發力,以改革創新精神理清思路、凝聚共識,在推進富民強區中彰顯了工會組織新作為。
  堅持“法治工會”理念。與相關部門聯合成立職工法律援助工作領導小組,分別在區仲裁處、法院、工業園區法庭設立了職工法律援助站,轄區內10個鄉鎮(街道)也初步設立基層法律服務站,形成了較完備的法律服務網絡;建立有37名律師組成的法律援助志愿者服務團隊,開展法律援助400余人次,為職工依法維權提供了強有力保障;廣泛開展工會法律知識“進機關、進社區、進學校、進企業、進班組”活動,增強廣大工會干部用法治方式解決問題的能力,引導職工知法、懂法、用法,以合法合規形式表達利益訴求,營造全社會關注工會、關心職工的濃厚氛圍。
  堅持“精準幫扶”理念。采取鎮(街道)全面普查、業務部門對口清查、區總重點核查的辦法,對全區企事業單位困難職工情況進行統一摸排,全面掌握困難職工群體規模、分布及就業收入等情況,區分缺資金、缺技術、缺勞動力和因病、因殘等五種情形,一戶一檔、因困施策、分類幫扶。將困難職工救助、大病醫療補助、送溫暖等工作融入全區脫貧攻堅大局,科學制定幫扶工作措施,與黨政幫扶救助政策措施相結合、與工會傳統幫扶工作相結合,用足用好相關政策。區總全年共實施臨時性生活救助34人,發放救助金4.08萬元;實施醫療救助1人,發放救助金計8000元。繼續開展金秋助學工程,救助大專以上學生35人,高中(中專)18人,高中以下81人,累計發放助學金35.83萬元。
  堅持“普惠發展”理念。緊緊把握全面建成小康社會這一目標,按照“精力傾注基層、服務保障職工”的要求,做到建會入會敞開大門、幫扶救助降低門檻、維權保障服務上門,確保入會數量和服務質量“雙提升”;堅持“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”向農民工延伸,“送技能、送法律、送健康、送文化”向農民工聚焦,與人社、勞動等部門組織“春風行動”,送崗位、送培訓,切實提高他們的就業率;對于職工普遍關注的工資標準、福利待遇、工作環境、勞動保障等事宜,采取細化勞動合同條款、定期檢查督導的辦法,多部門聯動、多舉措落實;組建區域基層工會聯合會,吸收社會零散就業人員入會,深入實施“惠員工程”,推進工會會員服務卡、職工醫療互助保障,為廣大農民工提供多樣化、普惠化服務。
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